ขั้นตอนการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน

แรงจูงใจในการทำงาน คือ แรงผลักดันที่ทำให้พนักงานเกิดความต้องการที่จะทำงานอย่างเต็มความสามารถ เพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์กร เหมือนเราดูหนังโป๊ก็คาดหวังถึงจุดสุดยอด นั่นคือแรงจูงใจในการดูหนังโป๊ของหลายๆคน แต่สำหรับแรงจูงใจในการทำงานสามารถแบ่งออกเป็น 2 ประเภทหลัก ๆ คือ 1. แรงจูงใจภายใน (Intrinsic Motivation) เป็นแรงจูงใจที่เกิดจากภายในตัวพนักงานเอง เช่น ความท้าทาย ความสนุกสนาน การเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ 2. แรงจูงใจภายนอก (Extrinsic Motivation) เป็นแรงจูงใจที่เกิดจากภายนอกตัวพนักงาน เช่น เงินเดือน โบนัส สวัสดิการ…